HR Specialist Recruiting (m/w/d)

Für unseren renommierten Kunden, ein seit vielen Jahren auf dem Markt etabliertes international agierendes Unternehmen, das hochwertige Produkte der Medizintechnik für Überwachungs- und Intensivmonitoring entwickelt und vertreibt, suchen wir ab sofort im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf spätere Übernahme in die Festanstellung eine/n

HR Specialist Recruiting (m/w/d) PM-086-19


Ihre Aufgaben umfassen:

Recruiting:
  • Erarbeiten der Stellenprofile in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen
  • Steuern und Durchführen der Suche in Social Media, Plattformen, etc.
  • Führen von Interviews und Erstellung von Berichten zur Kandidatenqualifikation
  • Schaltung von Stellenanzeigen
  • Zusammenarbeit mit und Steuerung von Personaldienstleistern
  • Bewerbermanagement
Bereich HR/Personalmanagement:
  • Koordination des Onboardings
  • Stammdatenpflege und Verwaltung der Zeiterfassung
  • Training der neuen Mitarbeiter in Bezug auf Zeiterfassung
  • Erstellen der Stellenbeschreibungen in Absprache mit der Personalleitung
Administrative Tätigkeiten:
  • Erstellung von Reports & Präsentationen im Bereich Recruiting, HR Statistiken
Sonstiges:
  • Projektarbeit (u.a. Systematischer Aufbau einer Talentdatenbank, Identifikation und Betreuung spezieller Messen z.B. VDI für Ingenieure)

Für diese Tätigkeiten bringen Sie mit:
  • Ausbildung oder Studium aus den Bereichen Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften
  • 3 + Jahre Berufserfahrung im Recruiting mit Active Sourcing (XING, Linkedin)
  • Erfahrung im Recruiting von Ingenieuren/SW Entwicklern und/oder Naturwissenschaftlern
  • Erfahrung in der Medizintechnik oder einer anderen regulierten Branche
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Versiert im Umgang mit MS Office
  • Reisebereitschaft in kleinem Umfang
  • Erfahrung mit Datenbanken und Zeiterfassungssystemen von Vorteil
  • Lust auf Suche und Kontakt in Social Media, Jagdinstinkt, Neugierde, Positionen gut zu verstehen und sich selbst weitere Informationen zum Hintergrund anzueignen (technische Positionen)
  • Zügige Arbeitsweise
  • Verschwiegenheit und Diskretion
  • Teamfähigkeit im Sinne eines regelmäßigen, engen Austauschs mit der Personalleitung
  • Selbstständige, engagierte Arbeitsweise
  • Gute Organisationsfähigkeit, vorausschauendes Mitdenken

Ihre Perspektive:
  • Ein spannendes Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein kollegiales Arbeitsklima in einem international agierenden mittelständischem Unternehmen mit netten, motivierten Kollegen und Führungskräften (Hiring Manager) in den Fachabteilungen
  • Ein zukunftsorientiertes und modernes Arbeitsumfeld
  • Eine umfassende Einarbeitung
  • Diverse „Benefits“ wie Gesundheitsinitiativen (z.B. Massagen und Qigong für Mitarbeiter), Firmenwiesn (Oktoberfest), im Sommer mittags Grillen, Kollegen- Stammtisch, Kaffee, Wasser, Obst frei, u.a.

Wenn Sie sich von diesen Aufgaben angesprochen fühlen, erwarten wir gern Ihre Bewerbung, vorzugsweise per E-Mail an muenchen@permacon.de.
Auf unserer Homepage finden Sie mehr zu unserem Unternehmen und weitere detaillierte Vakanzen.
Ansprechpartnerinnen: Sibylle Beyer, Am Stiglmaierplatz, Schleißheimer Str. 4, 80333 München, Tel.: 089-24216630, Fax: 089-24216639.

Bewerbungsformular

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