Die Experten an Ihrer Seite

Für unseren renommierten Kunden, ein seit vielen Jahren auf dem Markt etabliertes international agierendes Unternehmen, das hochwertige Produkte der Medizintechnik für Überwachungs- und Intensivmonitoring entwickelt und vertreibt, suchen wir ab sofort im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf spätere Übernahme in die Festanstellung eine/n

HR Specialist Recruiting (m/w/d) PM-086-19


Ihre Aufgaben umfassen:

Recruiting:

• Erarbeiten der Stellenprofile in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen
• Steuern und Durchführen der Suche in Social Media, Plattformen, etc.
• Führen von Interviews und Erstellung von Berichten zur Kandidatenqualifikation
• Schaltung von Stellenanzeigen
• Zusammenarbeit mit und Steuerung von Personaldienstleistern
• Bewerbermanagement

Bereich HR/Personalmanagement:

• Koordination des Onboardings
• Stammdatenpflege und Verwaltung der Zeiterfassung
• Training der neuen Mitarbeiter in Bezug auf Zeiterfassung
• Erstellen der Stellenbeschreibungen in Absprache mit der Personalleitung

Administrative Tätigkeiten:

• Erstellung von Reports & Präsentationen im Bereich Recruiting, HR Statistiken

Sonstiges:

• Projektarbeit (u.a. Systematischer Aufbau einer Talentdatenbank, Identifikation und Betreuung spezieller Messen z.B. VDI für Ingenieure)

Für diese Tätigkeiten bringen Sie mit:

• Ausbildung oder Studium aus den Bereichen Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften
• 3 + Jahre Berufserfahrung im Recruiting mit Active Sourcing (XING, Linkedin)
• Erfahrung im Recruiting von Ingenieuren/SW Entwicklern und/oder Naturwissenschaftlern
• Erfahrung in der Medizintechnik oder einer anderen regulierten Branche
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Versiert im Umgang mit MS Office
• Reisebereitschaft in kleinem Umfang
• Erfahrung mit Datenbanken und Zeiterfassungssystemen von Vorteil
• Lust auf Suche und Kontakt in Social Media, Jagdinstinkt, Neugierde, Positionen gut zu verstehen und sich selbst weitere Informationen zum Hintergrund anzueignen (technische Positionen)
• Zügige Arbeitsweise
• Verschwiegenheit und Diskretion
• Teamfähigkeit im Sinne eines regelmäßigen, engen Austauschs mit der Personalleitung
• Selbstständige, engagierte Arbeitsweise
• Gute Organisationsfähigkeit, vorausschauendes Mitdenken

Ihre Perspektive:

• Ein spannendes Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein kollegiales Arbeitsklima in einem international agierenden mittelständischem Unternehmen mit netten, motivierten Kollegen und Führungskräften (Hiring Manager) in den Fachabteilungen
• Ein zukunftsorientiertes und modernes Arbeitsumfeld
• Eine umfassende Einarbeitung
• Diverse „Benefits“ wie Gesundheitsinitiativen (z.B. Massagen und Qigong für Mitarbeiter), Firmenwiesn (Oktoberfest), im Sommer mittags Grillen, Kollegen- Stammtisch, Kaffee, Wasser, Obst frei, u.a.

Wenn Sie sich von diesen Aufgaben angesprochen fühlen, erwarten wir gern Ihre Bewerbung, vorzugsweise per E-Mail an muenchen@permacon.de.
Auf unserer Homepage finden Sie mehr zu unserem Unternehmen und weitere detaillierte Vakanzen.
Ansprechpartnerinnen: Sibylle Beyer, Am Stiglmaierplatz, Schleißheimer Str. 4, 80333 München, Tel.: 089-24216630, Fax: 089-24216639.