Mitglied im Bundesverband Zeitarbeit Personal- Dienstleistungen e.V.


Zeitarbeit

Zeitarbeit – Erfüllt Personalbedarf auf Zeit.

Durch die Zeitarbeit – auch Personalleasing genannt– werden Personalengpässe oder spezielle Personalanforderungen kurz- bis mittelfristig, zeitlich befristet und preislich kalkulierbar gelöst. Ihre Human-Ressourcen werden temporär erhöht.

Flexibilität kann man mieten.

Der Einsatz von Zeitarbeitskräften trägt dazu bei, die Wettbewerbsfähigkeit, Flexibilität und Effektivität von Unternehmen zu erhalten. Durch die Integration eines Personalleasings können z.B. zusätzliche Aufträge kurzfristig realisiert, Kapazitätsschwankungen ausgeglichen oder vorübergehend benötigte Qualifikationen genutzt werden.
Ein aufwendiges Einstellungsverfahren ist hierbei nicht nötig.

PERMACON bietet als Personaldienstleister einen umfangreichen Pool an qualifizierten Mitarbeitern und Bewerbern. Die Kandidaten-Profile werden mit Ihrem Kunden-Anforderungsprofil abgeglichen und Ihnen zur Auswahl vorgeschlagen. Entscheiden Sie sich für den Einsatz eines Kandidaten so kommt ein Arbeitnehmer-Überlassungs-Vertrag zustande, in dem alle Modalitäten der Beschäftigung auf Zeit geregelt sind. Die Verrechnung erfolgt nach vereinbarten Verrechnungssätzen nur für tatsächlich geleistete Arbeitsstunden. Entgelte und soziale Aufwendungen übernimmt PERMACON direkt.

Nennen Sie uns Ihren Personalbedarf – PERMACON arbeitet bundesweit und angrenzend sowie Branchen übergreifend.
Wir beraten Sie gern!

Personalbeschaffung durch Personalleasing

Unternehmen entscheiden sich aber auch zunehmend für den Einsatz von Zeitarbeitskräften um z.B. fachliche Qualifikation oder soziale Kompetenz zu prüfen und sie dann später als feste Mitarbeiter einzustellen. Hier empfehlen wir Ihnen auch unsere Personalvermittlung oder das Bewerbermanagement.

Was Sie noch wissen sollten

Die Vermittlung von Zeit- oder Leiharbeitnehmern unterliegt den Richtlinien des Arbeitnehmer-Überlassungs-Gesetz (AÜG.pdf - 127KB). Es bedarf der Genehmigung durch die Bundesanstalt für Arbeit (BA).

Sie möchten mehr zum Thema Zeitarbeit erfahren? Nehmen Sie mit einem unserer Standorte Telefonischen Kontakt auf, oder schicken Sie uns eine E-Mail.

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Personalvermittlung

Personalvermittlung verbindet Vakanz und Potential.

Personalvermittlung verbindet qualifiziert die Stellen-Vakanz eines Unternehmens mit dem Potential an Human-Ressourcen am Markt.

Die Besetzung einer offenen Stelle ist für Unternehmen ein aufwendiger Prozess. Dieser ist von der Erstellung eines Stellenprofils über Anzeigenschaltungen bis hin zur Sichtung der Unterlagen– derzeit kommen 700 bis 1.000 Bewerber auf eine ausgeschriebene Stelle – sehr zeit- und kostenintensiv.

PERMACON unterstützt Sie mit professioneller Personalvermittlung bei allen Schritten dieses Prozesses. Mit Fachkompetenz und langjähriger Erfahrung filtern wir neben dem Qualifizierungs-Background auch soziale Kompetenzen und menschliche Qualitäten des Bewerbers heraus.
Nach einem ersten Beratungsgespräch mit Ihrem Personalberater, entscheiden Sie, an welcher Stelle der Vermittlung der Service für Sie beginnen wird. So steht es Ihnen z.B. offen, während des gesamten Auswahl-Prozesses als Unternehmen im Hintergrund zu bleiben oder aktiv mit zu wirken.

Ihr Vorteil

Eine professionelle Personalsuche ist effizient und zeitsparend. Sie können sich auf Marktkenntnis und Fachkompetenz verlassen, während Sie sich Ihren täglichen Aufgaben widmen. Ihr Personalbestand wird nicht mit administrativem Aufwand belastet, Unruhe im Team wird vermieden, Diskretion bleibt gewahrt und Kosten werden optimiert.

Die Zeit drängt?

Treffen Sie Ihre Auswahl in Ruhe – auch wenn es dringend erscheint. Die voreilige Besetzung einer Stelle kann sich schnell als sehr teure Fehlentscheidung herausstellen. Gerne vermitteln wir Ihnen zur Überbrückung Mitarbeiter aus der Zeitarbeit oder unserem Interim-Management. So haben Sie die nötige Zeit für Ihre Personalauswahl.

Modulare Leistungen der Personalvermittlung

Katja Heller Nennen Sie uns Ihren Personalbedarf – PERMACON arbeitet bundesweit und angrenzend sowie Branchen übergreifend.

Unsere Account Managerin Research Katja Heller berät Sie gerne.

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Bewerbermanagement

Wir managen Ihre Bewerbersuche.

Das Bewerbermanagement entlastet Sie kompetent bei einem zeit- und kostenintensiven Prozess der Personalsuche. Dabei liegt der Schwerpunkt auf einer umfassenden administrativen Unterstützung. Sie können das Bewerbermanagement separat oder im Zuge einer Personalvermittlung nutzen.

Ihr Vorteil

Während Sie sich Ihren täglichen Aufgaben widmen übernehmen wir alle Schritte im Zusammenhang mit der Bewerbersuche. Sie sparen Kosten und Zeit, da der administrative Aufwand durch uns optimiert wird. Als Unternehmen können Sie diskret im Hintergrund bleiben, bis Sie eine Entscheidung getroffen haben.

Modulare Leistung des Bewerbermanagements

Die Zeit drängt?

Treffen Sie Ihre Auswahl in Ruhe – auch wenn es dringend erscheint. Die voreilige Besetzung einer Stelle kann sich schnell als sehr teure Fehlentscheidung herausstellen. Gerne vermitteln wir Ihnen zur Überbrückung Mitarbeiter aus der Zeitarbeit oder unserem Interim-Management. So haben Sie die nötige Zeit für Ihre Personalauswahl.

Sie möchten mehr zum Thema Bewerbermanagement erfahren? Nehmen Sie mit einem unserer Standorte Telefonischen Kontakt auf, oder schicken Sie uns eine E-Mail.

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Interim-Management

Die Lösung zwischen der Lösung.

Interim-Management ist der zeitlich befristete Einsatz von Managern und Top-Spezialisten, um z.B. Geschäftsabläufe zwischen Stellenbesetzungen aufrecht zu erhalten oder temporäre Projekte erfolgreich zu realisieren.

Die Interim-Manager von PERMACON arbeiten sich schnell in neue Aufgabengebiete ein und bringen das Know-how jahrelanger Erfahrungen mit in Ihr Unternehmen. Durch schnelle Verfügbarkeit können Sie Ihre Projekte zeitnah realisieren sowie Vakanzen oder Phasen der Restrukturierung zielorientiert überbrücken.

Unsere Interim-Manager sind Profis auf Ihrem Gebiet. Gerade beim Projektmanagement und dem Management auf Zeit ist Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Diplomatie gefragt. Neben einem exzellenten fachlichen Background pflegen wir einen "hands-on" Arbeitstil.

Ihr Vorteil

Unvorhergesehene Ereignisse verlieren ihre Brisanz, wenn Sie auf eine schnelle qualifizierte Lösung zurückgreifen können. Sie behalten Kosten- und Zeitpläne im Griff, können Ihre Verträge einhalten und die Geschäftsfähigkeit Ihres Unternehmens bleibt erhalten. Die rechtzeitige Einbindung von Interim-Managern kann Teil Ihres Risk-Managements sein.

Beispiele erfolgreicher Projekte

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Outsourcing

Kernkompetenz bündeln. Services nutzen. Liquidität steigern.

Das Outsourcing beinhaltet die Auslagerung sekundärer Tätigkeiten oder Funktionen aus dem Unternehmen in ein externes Dienstleistungsangebot. Die strategische Umsetzung konzentriert sich auf die Bündelung von Kernkompetenzen im Unternehmen unter betriebswirtschaftlich relevanten Gesichtspunkten.

Outsourcing hat sich vor allem da bewährt, wo die Beschaffung der einzelnen Leistung am freien Markt betriebswirtschaftlich sinnvoller ist, als eine interne Vorhaltung.

PERMACON unterstützt Sie bei der Analyse und der Entwicklung strategischer Konzepte des Outsourcings. Neben der Optimierung von Arbeitsabläufen und Kosten finden hierbei auch Erhaltung der Kernkompetenzen, Qualitätsmerkmale, Termintreue und Nachhaltigkeit der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Berücksichtigung. Bewährte Bereiche des Outsourcing sind z.B. Administration, Finanz- oder Lohnbuchhaltung, Services wie z.B. Call-Center sowie Aufgaben im Zusammenhang mit Informationstechnologie oder der Zuarbeit von Ingenieur- oder Projektleistungen.

Bei der Umsetzung Ihres Outsourcing-Konzeptes können Sie zusätzlich auf unsere Erfahrungen des Interim-Managements und der qualifizierten Managementberatung zurückgreifen.

Ihr Vorteil

Durch die betriebswirtschaftlich sinnvolle Auslagerung von Tätigkeitsfeldern oder Funktionen können Sie mehr Effizienz und Steigerung von Liquidität im Unternehmen erreichen.
Sie fokussieren sich auf das Kerngeschäft, erhöhen Ihre Flexibilität bei Technologiersprüngen oder Auftragsschwankungen, vermeiden Mittelbindung und hohe Investitionen, verbessern Ihr Kreditranking und können zusätzliches externes Know-how nutzen.

Leistungen im Outsourcing-Prozess

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On-site-management

On-site-Management – Ihr Experte - Ihnen zur Seite.

Der On-site-Manager koordiniert alle Belange bezüglich aktiver Zeitarbeit in Ihrem Unternehmen. Der temporäre Personaldisponent an Ihrer Seite garantiert Ihnen das nötige fachliche und rechtliche Wissen, als auch einen effektiven Einsatz des externen Leasing-Personals.

Ein qualifiziertes On-site-Management empfiehlt sich, wenn der Bedarf an Zeitarbeitskräften in Ihrem Unternehmen relativ hoch ist, oder wenn Sie mit mehreren Personalleasing-Firmen zusammen arbeiten und Ihnen keine internen Ressourcen für diese Aufgabe zur Verfügung stehen.
PERMACON unterstützt Sie kompetent, neutral und engagiert bei der Disposition Ihrer Zeitarbeitskräfte im Unternehmen – Branchen übergreifend. Mit dem On-site-Management können Sie alle Vorteile der Zeitarbeit nutzen ohne die Organisation in Ihrem Hause aufwendig zu belasten.

Ihr Vorteil

Ihnen steht ein persönlicher Berater in der Zusammenarbeit zur Seite. Anforderungen Ihres Unternehmens werden durch ihn abgestimmt. Somit ist eine schnelle Integration in Arbeitsabläufe gesichert. Ihr On-site-Manager sorgt für kurze Wege und schnelle Reaktionszeiten. Sie entlasten Ihre Administration und steigern Produktivität und Flexibilität.

Leistungen des On-site-Managements

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