Für Bewerber/in
Für UnternehmenChance Zeitarbeit
Alles ist wie immer – nur flexibler.
Zeitarbeit ist eine gute Alternative für alle Bewerber, die möglichst flexibel und trotzdem finanziell abgesichert sein wollen.
Bei einem Zeitarbeitsverhältnis sind Sie in einem externen Unternehmen beschäftigt, aber arbeitsvertraglich fest bei uns angestellt – in Vollzeit oder Teilzeit. Sie erhalten ein tariflich geregeltes Einkommen, bestimmte Zuschläge je nach Einsatzdauer, geregelten Urlaubsanspruch, individuelle Betreuung durch unsere Berater/innen und vieles mehr. Pünktliche Zahlung der Gehälter sowie kurze Kommunikationswege sind bei uns selbstverständlich.
Ihr Vorteil: Sie lernen neue Unternehmen und Branchen kennen, erweitern Ihren Horizont und bekommen die Chance, wichtige Kontakte für eine spätere Karriere zu knüpfen. Denn viele Arbeitgeber stellen gern qualifizierte Mitarbeiter/-innen ein, wenn sie sich erstmal in ihren Teams bewährt haben.
top
Chance Personalvermittlung
Wenn es für länger sein soll.
Früher oder später wollen viele wieder in ein konventionelles Arbeitsverhältnis. Am besten in einem Unternehmen, in dem genau Ihre vorhandenen Fähigkeiten gefordert sind und das auch die entsprechenden Zukunftsperspektiven bieten kann.
Die Vermittlung einer solchen Stelle erfordert oft viel Zeit, Erfahrung, emotionalen Abstand und natürlich Fingerspitzengefühl. Schließlich geht es nicht nur darum, fachliche Qualitäten zu beurteilen. Ein Bewerber sollte auch menschlich optimal in das Unternehmen oder Team hineinpassen.
Da zahlt es sich aus, dass wir für viele Unternehmen schon seit mehreren Jahren erfolgreich tätig sind. Wir kennen die unterschiedlichen Firmenkulturen und wissen, welches persönliche Profil gefordert ist. Damit alles reibungslos läuft, unterstützen Sie Ihre festen Ansprechpartner beim Bewerbungsprozess und bereiten Sie auf Vorstellungsgespräche vor.
top
Interims-Management
Der richtige Schritt für Profis auf Zeit.
Bereits jedes dritte Unternehmen in Deutschland beschäftigt inzwischen Freiberufler und Zeitarbeitskräfte. Tendenz steigend. Freelancer sind besonders dort gefragt, wo es um Spezialwissen oder Führungserfahrung geht. Qualifizierte Fach- und Führungskräfte können als Interims-Manager personelle Ausfälle überbrücken oder Outsourcing-Prozesse in der Administration, in der Finanz- und Lohnbuchhaltung sowie in anderen Services aktiv steuern.
Sie können personelle oder organisatorische Veränderungsprozesse koordinieren und das Change Management wirksam unterstützen.
Was immer Sie in naher Zukunft planen: Bei uns finden Sie auch als Freelancer die passende Herausforderung.
top
PERMACON – Die Experten an Ihrer Seite.
Sie möchten mehr zum Thema Zeitarbeit erfahren? Sprechen Sie mit uns unter
040 / 30 99 777-0. Oder schicken Sie uns eine E-Mail.
